Des Avocats au service de vos droits :
Parce que le droit du travail est en perpétuel remaniement, il est nécessaire de faire appel à des avocats spécialisés.
Fort d’une expérience de plus de 20 ans en droit social, le cabinet met au service de ses clients ses compétences tant en matière de conseil, que de contentieux.
Grâce à une structure à taille humaine, nous assurons un suivi personnel de chaque dossier, en développant avec nos clients un lien privilégié basé sur la confiance, la disponibilité, l’écoute et la réactivité.
Les solutions proposées reposent sur une analyse juridique rigoureuse.
Nous disposons d’un réseau de correspondants, si vos besoins s’étendent à d’autres domaines.
Vos interlocuteurs
SHB avocats
89 Boulevard de Magenta
75010 Paris
téléphone
01 83 64 81 49
FAX
01 88 61 11 78
emailS
severine.houard@shb-avocats.com
akila.mehadji@shb-avocats.com
secretariat@shb-avocats.com
HORAIRES
Du lundi au vendredi
09h - 19h.
Séverine Houard-Bredon
Prestation de serment en avril 2003.
Titulaire d’un Master 2 Droit Privé (mention carrières judiciaires) de l’Université Paris II - Panthéon Assas, après une première expérience professionnelle en service juridique et ressources humaines (en charge des projets de fusions-acquisitions et des relations sociales) elle rejoint le cabinet LPS Avocats, spécialiste en droit social, en mai 2006. En 2013, elle fonde son propre cabinet et met ses compétences en droit individuel et collectif du travail, au service des entreprises et des salariés, tant en conseil, qu’en contentieux.
Elle est membre de l’AFDT (association française de droit du travail et de la protection sociale).
AKILA MEHADJI
Prestation de serment en décembre 2015.
Titulaire d’un Master 2 Juriste Droit Social de l’Université Paris I - Panthéon Sorbonne, elle est également chargée de travaux dirigés en droit des restructurations en Master 1, à l’école de droit de la Sorbonne.
Elle a intégré le cabinet en décembre 2015 et met ses compétences, en droit individuel et collectif du travail, au service des entreprises et des salariés, tant en conseil, qu’en contentieux.
Elle est membre de l’AFDT (association française de droit du travail et de la protection sociale).
Myriam Yahiaoui
Assistante juridique diplômée de l’ENADEP (Ecole Nationale de Droit et de Procédure pour le personnel des Avocats).
Titulaire d’une licence AES (Administration Economique et Sociale) de l’Université Paris XIII- Villetaneuse, elle est à votre disposition pour répondre à toutes vos questions relatives à la gestion de votre dossier,
Nos expertises :
Notre cabinet propose une assistance juridique optimale en droit du travail individuel et collectif, tant en matière de conseil, que de contentieux.
Nous avons également une solide expertise en droit pénal du travail et droit de la sécurité sociale (accident du travail/maladie professionnelle, faute inexcusable),
DROIT INDIVIDUEL DU TRAVAIL
Conseil et assistance :
contrat de travail : rédaction, exécution, rupture
négociation de départ
contentieux : licenciement, durée du travail, harcèlement...
DROIT COLLECTIF DU TRAVAIL
conseil et assistance à rédaction d’accords collectifs, accords préélectoraux, notes de service…
conseil et assistance projets de restructuration
contentieux projets de restructuration
contentieux électoraux
DROIT PÉNAL DU TRAVAIL
infraction à la législation :
durée du travail
sécurité et santé au travail
représentation du personnel..
harcèlement moral et sexuel
Accidents du travail
DROIT DE LA SÉCURITÉ SOCIALE
contentieux reconnaissance AT (accident du travail) / MP (maladie professionnelle)
contentieux faute inexcusable
contentieux taux d’incapacité
Les honoraires sont fixés préalablement et librement avec le client avant toute prise en charge de son dossier.
Les honoraires sont fixés dans le cadre d’une convention d’honoraires écrite et signée entre le cabinet et le client, avant toutes démarches du cabinet.
Les prestations d’assistance / conseil, en dehors de toutes procédures judiciaires, sont facturées au temps passé. Selon la nature de l’affaire, un honoraire de résultat peut également être versé. Il est fixé en pourcentage des sommes négociées par le cabinet.
A titre exceptionnel, en assistance / conseil, la nature de l’affaire peut conduire à une proposition de facturation selon un forfait en lieu et place d’un taux horaire.
En matière de contentieux, la facturation des diligences selon un honoraire fixe et forfaitaire est privilégiée. Selon la nature de l’affaire, à l’honoraire fixe et forfaitaire, s’ajoute un honoraire de résultat fixé en pourcentage des sommes prononcées par la juridiction,